Calculadora Pension Jubilacion 2026

Estima cuanto cobraras de pension segun tus años cotizados y tu salario medio. Datos oficiales de la Seguridad Social.

INSS 2026 25 años cotizacion

Introduce tus datos

EUR
Años cotizados
Total años cotizados
35
Con 35 años cotizados, te jubilas a los 66 años y 8 meses

Pension mensual estimada

1.629 EUR
22.806 EUR/año (14 pagas)
Base reguladora1.714 EUR
Porcentaje aplicado95,00%
Años cotizados35 años
Pension mensual1.629 EUR

Importante: Para el 100% necesitas 36 años y 6 meses cotizados. La pension maxima en 2026 es de 3.267,60 EUR/mes.

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Guía: cómo se calcula tu pensión de jubilación

Los cuatro factores que determinan cuánto cobrarás cuando te retires

Años Cotizados

Historial laboral

Los años que has estado dado de alta en la Seguridad Social determinan el porcentaje de la base reguladora que recibirás. El mínimo para acceder a la pensión son 15 años (50% de la base) y el máximo es 100% con 36 años y 6 meses cotizados en 2026. Cada año adicional entre los 15 y los 36,5 incrementa el porcentaje progresivamente.

Ejemplo
Con 25 años cotizados → 73,4% de la base reguladora. Con 35 años → 95,00%. Con 36 años y 6 meses → 100%. Cada año que te acerques al máximo suma entre un 2,5% y un 3% de pensión.

Base Reguladora

Media de los últimos años

Se calcula sumando las bases de cotización de los últimos 25 años (300 meses) y dividiendo el resultado entre 350. Las bases de los primeros 24 años se actualizan con el IPC. Una estrategia inteligente es cotizar por bases altas en los años previos a la jubilación, ya que son los que más impactan en el cálculo final.

Ejemplo
Si tu sueldo medio en los últimos 25 años fue 30.000 EUR brutos/año, tu base reguladora es ~(2.500 x 300) / 350 = 2.143 EUR/mes. Ese es el importe máximo sobre el que se aplica tu porcentaje por años cotizados.

Edad de Jubilación

Cuándo te retiras

La edad ordinaria en 2026 es 66 años y 8 meses (o 65 años si tienes 38 años y 3 meses cotizados). Jubilarse antes de la edad legal implica una penalización permanente sobre la pensión; hacerlo después genera una bonificación. La edad legal subirá a 67 años en 2027 para quienes no tengan suficientes años cotizados.

Ejemplo
Jubilarse 2 años antes de la edad legal (voluntaria): penalización del 8-16% sobre la pensión, permanente de por vida. Jubilarse 2 años después: bonificación del 4-8% adicional sobre la pensión calculada.

Tipo de Jubilación

Modalidad elegida

Existen distintas modalidades: ordinaria, anticipada voluntaria o forzosa, parcial, activa o demorada. Cada una tiene requisitos mínimos de cotización, edades y coeficientes de cálculo diferentes. La jubilación anticipada voluntaria exige al menos 35 años cotizados y puede adelantarse hasta 2 años; la forzosa permite adelantarse hasta 4 años con 33 años cotizados.

Ejemplo
Jubilación anticipada voluntaria (2 años antes): coeficiente reductor del 2,81% al 4,17% por trimestre adelantado según años cotizados. Con 35 años cotizados y 8 trimestres adelantados → reducción del ~16% sobre la pensión calculada.

Revisa tu vida laboral regularmente

Accede a tu informe de vida laboral en la Seguridad Social (importass.seg-social.es) para verificar que todos tus años cotizados están correctamente registrados. Un error en los datos puede reducir tu pensión significativamente.

Complementa con ahorro privado

La pensión pública media en España es ~1.200 EUR/mes. Si necesitas más, un plan de pensiones, PIAS o cartera de fondos indexados puede cubrir la diferencia. Cuanto antes empieces, menor esfuerzo mensual necesitas.

Cotiza por bases altas los últimos 25 años

Son los que determinan la base reguladora. Si puedes subir tu cotización en los últimos años laborales (negociando sueldo, bonificaciones, etc.), incrementas directamente el cálculo de tu pensión futura.

Como se calcula la pension de jubilacion en España

La pension de jubilacion en España se calcula a partir de tu base reguladora (media de tus bases de cotizacion de los ultimos 25 años) y los años que has cotizado. El resultado es un porcentaje de esa base reguladora que cobraras cada mes hasta el final de tu vida.

Es fundamental entender que tu pension futura depende directamente de lo que cotizas hoy. A mayor base de cotizacion y mas años trabajados, mayor sera tu pension. Esta calculadora te ayuda a estimar cuanto cobraras segun tu situacion actual.

Pension = Base reguladora x Porcentaje por años cotizados

Base reguladora = (Suma bases cotizacion ultimos 300 meses) / 350

Tabla oficial: porcentaje segun años cotizados 2026

El porcentaje de la base reguladora que recibiras depende de cuantos años hayas cotizado. El minimo son 15 años (50%) y el maximo es 36 años y 6 meses (100%).

Años cotizados Porcentaje Ejemplo (base 2.000 EUR)
15 años (minimo) 50,00% 857 EUR/mes
20 años 62,60% 1.073 EUR/mes
25 años 73,40% 1.258 EUR/mes
30 años 84,20% 1.443 EUR/mes
35 años 95,00% 1.629 EUR/mes
36 años y 6 meses (maximo) 100,00% 1.714 EUR/mes

Ejemplo practico: Trabajador con 35 años cotizados

Salario medio

2.000 EUR/mes

Base reguladora

1.714 EUR

Porcentaje (35 años)

95,00%

Pension mensual

1.629 EUR

Pension anual (14 pagas)

22.806 EUR

Edad de jubilacion en 2026

La edad de jubilacion en España depende de los años que hayas cotizado. Si tienes muchos años cotizados, puedes jubilarte antes. La edad esta subiendo progresivamente hasta llegar a 67 años en 2027.

Años cotizados Edad de jubilacion 2026
38 años y 3 meses o mas 65 años
Menos de 38 años y 3 meses 66 años y 8 meses

Pensiones maxima y minima 2026

Aunque tu calculo teorico de la pension sea superior o inferior, existen limites legales que determinan la pension maxima y minima que puedes percibir.

Pension maxima

3.267,60 EUR/mes

45.746 EUR/año en 14 pagas. Aplica independientemente de tu base de cotizacion.

Pension minima (65+ años)

  • Sin conyuge a cargo 903,80 EUR/mes
  • Con conyuge a cargo 1.115,70 EUR/mes

Requisitos para jubilarse en España

Para poder acceder a una pension de jubilacion contributiva, debes cumplir estos requisitos minimos:

1

Cotizacion minima: 15 años

Debes haber cotizado al menos 15 años (5.475 dias) a lo largo de tu vida laboral para tener derecho a pension.

2

Cotizacion reciente: 2 años en los ultimos 15

De esos 15 años minimos, al menos 2 deben estar dentro de los 15 años inmediatamente anteriores a la jubilacion.

3

Edad legal de jubilacion

Haber cumplido la edad de jubilacion (65-66 años y 8 meses en 2026 segun años cotizados).

4

Para el 100%: 36 años y 6 meses

Si quieres cobrar el 100% de tu base reguladora, necesitas haber cotizado al menos 36 años y 6 meses.

Jubilacion anticipada: penalizaciones

Puedes jubilarte antes de la edad legal, pero tu pension se reducira mediante coeficientes reductores. Existen dos modalidades:

Voluntaria

Requisitos: Minimo 35 años cotizados, maximo 2 años antes de la edad legal.

Reduccion: Entre 2,81% y 4,17% por trimestre anticipado (segun años cotizados).

Por despido / ERE

Requisitos: Minimo 33 años cotizados, maximo 4 años antes de la edad legal.

Reduccion: Entre 1,875% y 2,5% por trimestre anticipado (segun años cotizados).

Importante: La reduccion es permanente

Los coeficientes reductores se aplican de por vida. Si te jubilas 2 años antes con una reduccion del 16%, cobraras un 16% menos para siempre. Calcula bien si te compensa.

Jubilacion demorada: bonificaciones

Si decides seguir trabajando mas alla de la edad legal de jubilacion, puedes beneficiarte de un incremento en tu pension (siempre que tengas al menos 15 años cotizados):

  • Menos de 25 años cotizados: +2% por año extra
  • Entre 25 y 37 años cotizados: +2,75% por año extra
  • Mas de 37 años cotizados: +4% por año extra

Como mejorar tu futura pension

Hay varias estrategias para maximizar tu pension de jubilacion:

Maximiza tu base de cotizacion

Negocia subidas de sueldo, especialmente en los ultimos 25 años de carrera.

Evita lagunas de cotizacion

Periodos sin cotizar reducen tu base reguladora. Considera convenios especiales.

Llega a los 36 años y 6 meses

Es el objetivo para cobrar el 100% de tu base reguladora.

Complementa con ahorro privado

Planes de pensiones, fondos de inversion o ahorro personal para complementar.

Nota 2026: El sistema de pensiones público español está bajo presión demográfica. La reforma de pensiones de 2023 vincula la actualización anual al IPC y refuerza la sostenibilidad del sistema, pero la pensión media seguirá siendo inferior al salario activo. Planificar el ahorro privado complementario desde los 35-40 años es la estrategia más eficiente para mantener el nivel de vida en la jubilación.

Ahorro privado complementario: Un plan de pensiones, PIAS (Plan Individual de Ahorro Sistemático) o una cartera de fondos indexados puede complementar la pensión pública. Los planes de pensiones tienen ventajas fiscales en la aportación (deducibles hasta 1.500 EUR/año en IRPF) pero tributan al rescatar. Considera asesorarte con un planificador financiero para elegir el vehículo más adecuado a tu perfil.

Portal oficial: Esta calculadora proporciona una estimacion basada en la normativa actual. La Seguridad Social puede facilitarte tu vida laboral y una simulacion oficial de tu pension en la sede electronica (sede.seg-social.gob.es / TASS). Recomendamos consultarla para obtener datos precisos basados en tu historial real de cotizaciones.

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Preguntas frecuentes sobre la pension de jubilacion

Resolvemos las dudas más comunes sobre la pension de jubilacion

Para cobrar el 100% de tu base reguladora necesitas 36 años y 6 meses cotizados (2026). Con menos años recibes un porcentaje menor: con 15 años (minimo) cobras el 50%, y se incrementa progresivamente hasta llegar al 100%. La pension maxima absoluta en 2026 es de 3.267,60 EUR/mes independientemente de cuanto hayas cotizado por encima de ese tope.
En 2025 la edad ordinaria de jubilacion era de 65 años si cotizabas 38 años y 3 meses o mas, o de 66 años y 6 meses en cualquier otro caso. La edad legal sube progresivamente hasta alcanzar los 67 años en 2027. Existe ademas la jubilacion anticipada (voluntaria o por causas ajenas al trabajador) con penalizaciones permanentes sobre la pension.
La base reguladora se obtiene sumando las bases de cotizacion de los ultimos 25 años (300 meses) y dividiendo el resultado entre 350. Las bases se actualizan con el IPC para los primeros 24 años; el mes mas reciente se toma en valor actual. Si hay lagunas de cotizacion se rellenan con la base minima del convenio o con cero, dependiendo del momento en que se produzcan.
La jubilacion anticipada permite retirarse hasta 2 años antes de la edad legal (voluntaria) o hasta 4 años antes si el cese fue involuntario (despido o ERE). La penalizacion es permanente: entre el 2,81% y el 4,17% por cada trimestre anticipado en la modalidad voluntaria, y entre el 1,875% y el 2,5% en la involuntaria. Ese porcentaje se descuenta de la pension de por vida, por lo que conviene calcular bien si la anticipacion compensa economicamente.
Existen varias modalidades de jubilacion activa o compatible. La mas habitual permite cobrar el 50% de la pension mientras se trabaja por cuenta propia o ajena. Si eres autonomo con al menos un trabajador a cargo puedes cobrar el 100%. Ademas, la jubilacion demorada (seguir trabajando mas alla de la edad legal sin cobrar pension) genera un incremento del 2% al 4% por año extra cotizado, segun los años previos de carrera.
Gracias a los reglamentos de coordinacion de la Seguridad Social de la UE, los periodos cotizados en cualquier Estado miembro se totalizan para cumplir los requisitos minimos de acceso a la pension. Cada pais paga la parte proporcional a lo cotizado en su territorio. Si cotizaste 10 años en Alemania y 15 en España, España te pagara una pension calculada sobre esos 15 años, mientras que Alemania pagara la suya proporcional. El convenio es de aplicacion automatica; solo debes solicitarlo ante la Seguridad Social española.
La brecha salarial se traslada directamente a la pension porque esta se calcula sobre las bases de cotizacion, que dependen del salario. Las mujeres tienen de media pensiones un 20-25% inferiores a las de los hombres en España. Ademas, los periodos de cuidado de hijos o familiares (excedencias, trabajos a tiempo parcial) generan lagunas o bases reducidas. Para compensarlo existen el complemento de brecha de genero (prestacion adicional por cada hijo) y los denominados complementos por maternidad, que mejoran la pension de las madres con dos o mas hijos.