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Wer genau das Durchschnittsentgelt (51.944 €) verdient, erhält 1,0 Entgeltpunkt pro Jahr. Beitragspflichtig bis zur Bemessungsgrenze von 101.400 €.
Schätze deine voraussichtliche gesetzliche Altersrente mit der offiziellen Rentenformel: aus deinem Bruttoverdienst und den Beitragsjahren ergeben sich die Entgeltpunkte, die mit Zugangsfaktor, Rentenartfaktor und dem aktuellen Rentenwert zur monatlichen Bruttorente werden.
Wer genau das Durchschnittsentgelt (51.944 €) verdient, erhält 1,0 Entgeltpunkt pro Jahr. Beitragspflichtig bis zur Bemessungsgrenze von 101.400 €.
Vereinfachtes Modell mit konstantem Verdienst: Entgeltpunkte = (Verdienst / Durchschnittsentgelt) × Beitragsjahre.
Zum 01.07.2026 steigt der Rentenwert um +4,24 % auf 42,52 € — einheitlich für ganz Deutschland (keine Ost/West-Unterscheidung mehr).
Gib dein durchschnittliches Bruttojahresgehalt und die Beitragsjahre ein, um die voraussichtliche Bruttorente zu sehen.
Orientierungswert, keine offizielle oder rentenrechtliche Auskunft. Berechnung nach der Rentenformel des SGB VI mit den Rechengrößen mit Gültigkeit ab 01.01.2026 (Stand 2026). Datenstand: 28.06.2026. Vereinfachtes Modell mit konstantem Verdienst über die Beitragsjahre (ohne Kindererziehungs-, Anrechnungs- oder Zurechnungszeiten und ohne Grundrentenzuschlag). Das Ergebnis ist die Bruttorente; davon gehen noch Kranken- und Pflegeversicherung (rund 11–12 %) sowie die Einkommensteuer nach dem Besteuerungsanteil des Rentenbeginns ab. Das Durchschnittsentgelt 2026 ist vorläufig. Verbindlich ist allein die Rentenauskunft der Deutschen Rentenversicherung. Rechtsgrundlage: SGB VI Rentenformel (EP × ZF × RAF × aRW); Rentenwertbestimmungsverordnung 2026 (aRW 40,79->42,52, +4,24%); Durchschnittsentgelt provisional 51.944; BBG RV 101.400; Regelaltersgrenze 67 para cohortes 1964+.
Die vier Faktoren der Rentenformel: Entgeltpunkte × Zugangsfaktor × Rentenartfaktor × aktueller Rentenwert
Jedes Beitragsjahr bringt Entgeltpunkte: dein Bruttoverdienst geteilt durch das Durchschnittsentgelt aller Versicherten. Wer den Durchschnitt verdient, erhält 1,0 Punkt pro Jahr, die Hälfte davon 0,5. Der beitragspflichtige Verdienst ist durch die Beitragsbemessungsgrenze gedeckelt, daher sind höchstens rund 1,95 Punkte pro Jahr möglich.
Zur Regelaltersgrenze ist der Zugangsfaktor 1,0. Wer früher in Rente geht, zahlt einen Abschlag von 0,3 % pro Monat (dauerhaft, bis zu −14,4 % bei vier Jahren). Wer den Rentenbeginn aufschiebt, erhält einen Zuschlag von 0,5 % pro Monat. Der Abschlag bzw. Zuschlag gilt lebenslang.
Der Rentenartfaktor hängt von der Rentenart ab. Für die Altersrente (und die volle Erwerbsminderungsrente) beträgt er 1,0. Bei Hinterbliebenenrenten ist er kleiner: 0,55 für die große und 0,25 für die kleine Witwen- bzw. Witwerrente. Dieser Rechner bildet die Altersrente ab.
Der aktuelle Rentenwert ist der Euro-Betrag eines Entgeltpunkts pro Monat. Er wird jährlich zum 1. Juli angepasst. 2026 steigt er um +4,24 % von 40,79 € auf 42,52 € — seit Juli 2024 einheitlich für ganz Deutschland.
Die wichtigsten Fragen rund um die Berechnung der gesetzlichen Altersrente
Wie hoch deine spätere gesetzliche Altersrente ausfällt, entscheidet sich nicht an einem einzelnen Prozentsatz, sondern an der Rentenformel des Sechsten Sozialgesetzbuchs (SGB VI). Sie verknüpft vier Größen: die über das Erwerbsleben gesammelten Entgeltpunkte, den Zugangsfaktor (früher oder später Rentenbeginn), den Rentenartfaktor und den aktuellen Rentenwert. Dieser Rechner bildet die Formel mit den offiziellen Rechengrößen 2026 nach und zeigt dir jeden Faktor einzeln.
Monatliche Bruttorente = Entgeltpunkte × Zugangsfaktor × Rentenartfaktor × aktueller Rentenwert
Entgeltpunkte = (Bruttoverdienst / Durchschnittsentgelt) × Beitragsjahre
Den größten Hebel hat dein Verdienst. Für jedes Beitragsjahr wird dein Bruttoarbeitsentgelt durch das Durchschnittsentgelt aller Versicherten geteilt (2026 vorläufig 51.944 €). Wer genau den Durchschnitt verdient, sammelt 1,0 Entgeltpunkt pro Jahr; wer die Hälfte verdient, 0,5. Nach oben begrenzt die Beitragsbemessungsgrenze von 101.400 € den anrechenbaren Verdienst, sodass pro Jahr höchstens rund 1,95 Punkte möglich sind. Über ein ganzes Erwerbsleben summieren sich die Punkte – 45 Jahre Durchschnittsverdienst ergeben die berühmten 45 Entgeltpunkte der Standardrente.
Der Zugangsfaktor belohnt späteren und bestraft früheren Rentenbeginn. Zur Regelaltersgrenze beträgt er 1,0. Jeder Monat vor der Regelaltersgrenze kostet 0,3 % (maximal 14,4 % bei vier Jahren), jeder Monat danach bringt 0,5 % zusätzlich. Wichtig: Ab- und Zuschläge wirken dauerhaft. Die Regelaltersgrenze steigt schrittweise auf 67 Jahre für die Jahrgänge ab 1964; für besonders langjährig Versicherte mit 45 Beitragsjahren ist ein abschlagsfreier Beginn weiterhin früher möglich.
Der Rentenartfaktor ist bei der Altersrente 1,0 und ändert den Betrag damit nicht; er spielt erst bei Hinterbliebenenrenten eine Rolle (0,55 bzw. 0,25). Den letzten und für alle gleichen Faktor liefert der aktuelle Rentenwert: der Euro-Wert eines Entgeltpunkts. Er wird jährlich zum 1. Juli an die Lohnentwicklung angepasst. 2026 steigt er um 4,24 % von 40,79 € auf 42,52 €. Eine im ersten Halbjahr 2026 begonnene Rente wird zum Juli automatisch auf den höheren Wert angehoben.
Der Effekt des Zugangsfaktors lässt sich am Durchschnittsverdiener zeigen: Wer mit 40 Beitragsjahren (40 Punkte) 24 Monate vorzeitig in Rente geht, hat einen Zugangsfaktor von 0,928 und erhält rund 1.578,34 € statt 1.700,80 €. Wer dagegen mit 45 Punkten den Beginn um 12 Monate aufschiebt, kommt mit Zugangsfaktor 1,06 auf etwa 2.028,20 € statt 1.913,40 €.
Hinweis: Die Werte sind mit der offiziellen Rentenformel und den Rechengrößen 2026 berechnet und dienen der Orientierung. Sie sind brutto, vor Kranken-/Pflegeversicherung und Steuer. Für eine verbindliche, auf deinem Versicherungskonto beruhende Prognose nutze die kostenlose Rentenauskunft der Deutschen Rentenversicherung.
Weitere nützliche Werkzeuge für deine Finanzplanung
Berechne dein Nettogehalt aus dem Brutto: Lohnsteuer und Sozialabgaben.
Rechne die Mehrwertsteuer (19 %, 7 %) zu jedem Preis hinzu oder ziehe sie ab.
Berechne den Prozentsatz einer Menge, welcher Anteil es ist, Zu- und Abschläge.
Löse Proportionen "A verhält sich zu B wie C zu X", direkt und umgekehrt.