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Moyenne de vos 25 meilleures années de salaire (revalorisées). Plafonnée au PASS 2026 = 48 060 EUR/an : au-delà, le surplus ne compte pas.
Estimez votre pension de base du régime général (Assurance retraite / CNAV) à partir de votre salaire annuel moyen, de votre durée d'assurance et de votre âge de départ. Barème 2026.
Moyenne de vos 25 meilleures années de salaire (revalorisées). Plafonnée au PASS 2026 = 48 060 EUR/an : au-delà, le surplus ne compte pas.
Le mois précise la durée requise pour les générations 1961 et 1965 (calendrier découpé par date de naissance).
Les trimestres validés (tous régimes) déterminent le taux ; les trimestres au régime général servent à la proratisation. 1 année = 4 trimestres (4 maximum par an).
À 67 ans, le taux plein est automatique (annulation de la décote), même sans tous les trimestres.
Taux plein de 50 % : vous réunissez la durée d'assurance requise. La pension de base maximale 2026 est de 2 002,50 EUR/mois.
Estimation indicative, non officielle. Ce calcul porte uniquement sur la pension de base du régime général (CNAV), barème 2026 (en vigueur depuis le 1er janvier 2026, PASS = 48 060 EUR). Il n'inclut pas la retraite complémentaire obligatoire Agirc-Arrco (calculée en points), ni le minimum contributif, ni les prélèvements sociaux (CSG/CRDS/CASA). Pour une estimation officielle personnalisée, utilisez le simulateur « Mon estimation retraite » (FranceConnect).
La formule officielle du régime général et les trois facteurs qui déterminent votre pension
Le SAM est la moyenne de vos 25 meilleures années de salaire brut, chacune revalorisée par les coefficients CNAV puis plafonnée au PASS de l'année concernée (PASS 2026 = 48 060 EUR). Un salaire dépassant le plafond ne fait pas monter le SAM au-delà : la pension de base est ainsi limitée.
Le taux plein est de 50 %. Il est acquis si vous réunissez la durée d'assurance requise (167 à 172 trimestres selon la génération) ou automatiquement à 67 ans. Sinon s'applique une décote de 1,25 % du taux par trimestre manquant (jusqu'à -25 %, taux plancher 37,5 %). Si vous continuez à travailler après l'âge légal avec le taux plein déjà acquis, vous bénéficiez d'une surcote de 1,25 % par trimestre supplémentaire, sans plafond.
Le dernier facteur rapporte vos trimestres cotisés au régime général à la durée de référence : coefficient = min(trimestres régime général ; durée de référence) / durée de référence. Si vous avez cotisé toute votre carrière au régime général, le coefficient vaut 1. Si une partie de votre carrière relève d'un autre régime, la part régime général est proratisée.
Cette calculatrice estime uniquement la pension de base du régime général. Pour les salariés du privé, la retraite complémentaire Agirc-Arrco s'y ajoute : elle fonctionne par points (pension = nombre de points × valeur du point) et se calcule séparément. Votre pension totale est la somme des deux.
Les points clés du calcul de la pension de base du régime général
La pension de retraite de base des salariés du secteur privé est versée par le régime général, géré par l'Assurance retraite (CNAV). Elle se calcule avec une formule unique : pension annuelle brute = SAM × taux × coefficient de proratisation. Trois éléments suffisent donc à déterminer le montant : votre salaire annuel moyen, le taux de liquidation et votre durée de cotisation au régime général rapportée à la durée de référence de votre génération.
Le salaire annuel moyen (SAM) est la moyenne de vos 25 meilleures années de salaire brut. Chaque année est d'abord plafonnée au PASS (plafond annuel de la Sécurité sociale, 48 060 EUR en 2026) puis revalorisée par les coefficients CNAV. C'est pourquoi la pension de base est plafonnée : avec un SAM au niveau du PASS, un taux plein et une carrière complète, la pension maximale 2026 atteint 48 060 × 50 % = 24 030 EUR/an, soit 2 002,50 EUR/mois.
Le taux maximum est de 50 % (taux plein). Il s'applique dès que vous réunissez la durée d'assurance requise pour votre génération, ou automatiquement à 67 ans. À défaut, une décote de 1,25 % du taux s'applique par trimestre manquant — le nombre de trimestres étant le plus petit entre l'écart à la durée requise et l'écart aux 67 ans, dans la limite de 20 trimestres (taux plancher 37,5 %). À l'inverse, travailler au-delà de l'âge légal une fois le taux plein acquis ouvre droit à une surcote de 1,25 % par trimestre supplémentaire, sans plafond.
Enfin, vos trimestres cotisés au régime général sont rapportés à la durée de référence : coefficient = min(trimestres régime général ; durée de référence) / durée de référence. Une carrière entièrement effectuée au régime général donne un coefficient de 1. Si une partie de votre carrière relève d'un autre régime (fonction publique, indépendants…), seule la part régime général est proratisée ici.
Remarque : la LFSS 2026 a suspendu le calendrier de la réforme 2023 pour les pensions prenant effet à partir du 1er septembre 2026 ; les durées et âges ci-dessus reflètent cette version. Ce barème est susceptible d'évoluer. Estimation indicative et non officielle, hors complémentaire Agirc-Arrco et hors prélèvements sociaux.
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