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Salaire moyen de toute la carrière exprimé en euros d'aujourd'hui (déjà revalorisé). La part qui dépasse le plafond salarial revalorisé (≈ 80.485 €) n'ouvre pas de droit à pension.
Estimez votre pension légale de retraite du régime des travailleurs salariés (premier pilier, géré par le Service fédéral des Pensions) : à partir de votre salaire moyen revalorisé, de vos années de carrière et de votre situation familiale, le calcul applique la formule officielle des 45es et la pension minimum garantie.
Salaire moyen de toute la carrière exprimé en euros d'aujourd'hui (déjà revalorisé). La part qui dépasse le plafond salarial revalorisé (≈ 80.485 €) n'ouvre pas de droit à pension.
Une carrière complète vaut 45/45. Chaque année compte pour 1/45e. À partir de 30 années (2/3), vous pouvez avoir droit à la pension minimum garantie (au prorata).
Le taux de ménage (75 %) s'applique lorsque le conjoint n'a pas de revenus ni de pension propres, et seulement s'il est plus avantageux que deux pensions d'isolé (60 %).
Indiquez votre salaire annuel brut moyen et vos années de carrière pour voir votre pension brute estimée.
Estimation indicative, sans valeur officielle ni juridique. Calcul selon la formule officielle du Service fédéral des Pensions [(salaire plafonné × coefficient de revalorisation) / 45] × 60 % (isolé) / 75 % (ménage), avec les valeurs en vigueur à partir du 01/01/2026 (barème 2026). Données vérifiées le 28/06/2026. Modèle simplifié à salaire moyen constant déjà revalorisé en euros d'aujourd'hui (sans l'historique réel année par année, ni les coefficients de revalorisation exacts, ni les plafonds nominaux de chaque année). Le résultat est un montant brut : il en sera encore déduit la cotisation ZIV/INAMI (3,55 %), la cotisation de solidarité (0–2 %) et le précompte professionnel. Ne couvre que le régime des travailleurs salariés (ni fonctionnaires, ni indépendants). Seul mypension.be (authentification eID/itsme) fournit le montant exact à partir de votre carrière réelle. Base légale : Cálculo pensión trabajador asalariado SFPD/FPD: [(loon topado al loonplafond x herwaarderingscoëfficiënt)/45] x 60% (aislado) / 75% (familia). Divisor de carrera 45; loonplafond nominal 2024 = 67.266,74 EUR; pensión mínima garantizada 2026: 1.808,77/mes (aislado), 2.260,26/mes (familia). Edad legal 66 en 2026. Reforma de pensiones 2025-2029.
La formule des 45es : (années / 45) × salaire revalorisé plafonné × taux, avec garantie d'un minimum
La pension se construit année par année : chaque année de travail compte pour 1/45e d'une carrière complète. Une carrière complète vaut donc 45/45. L'année de prise de la pension ne compte pas, et chaque année doit comporter un nombre minimum de jours pour être prise en compte entièrement.
Le salaire de chaque année est revalorisé (herwaardering) jusqu'à la date de pension, puis plafonné au plafond salarial (loonplafond). La part qui dépasse le plafond n'ouvre aucun droit à pension. Pour un salaire exprimé en euros d'aujourd'hui, le plafond pertinent est le plafond revalorisé.
Le taux dépend de la situation familiale au moment de percevoir la pension : 60 % pour une pension d'isolé (alleenstaande / isolé) et 75 % pour une pension de ménage (gezinspensioen), lorsque le conjoint n'a pas de revenus propres. Le taux de 75 % n'est accordé que s'il est plus avantageux que deux pensions d'isolé.
Si la carrière atteint au moins 2/3 d'une carrière complète (30/45) et que les conditions d'activité sont remplies, une pension minimum garantie est assurée. Pour une carrière incomplète (≥ 2/3), elle est calculée au prorata (n/45).
L'essentiel sur le calcul de la pension légale de retraite des salariés en Belgique
En Belgique, la pension légale de retraite du premier pilier pour les travailleurs salariés (werknemers / salariés) est calculée et payée par le Service fédéral des Pensions (SFP/FPD). C'est un système par répartition fondé sur la carrière : la pension ne dépend pas d'un taux forfaitaire unique, mais des salaires réels de toute la vie professionnelle. Ce calculateur reprend la formule officielle avec les valeurs 2026 et détaille chaque facteur.
Pension annuelle brute = (années / 45) × salaire revalorisé plafonné × taux
taux = 60 % (isolé) ou 75 % (ménage) — puis application de la pension minimum garantie
La pension se construit année par année. Chaque année de carrière compte pour 1/45e d'une carrière complète. Une carrière de 45 ans donne donc une fraction de 45/45 = 1. Une carrière incomplète réduit la pension au prorata : 30 années correspondent à 30/45 (deux tiers). L'année où débute la pension n'est pas comptée, et chaque année doit comporter un nombre minimum de jours pour être prise en compte entièrement.
Le salaire de chaque année est revalorisé (herwaardering) au moyen de coefficients jusqu'à la date de pension, puis plafonné au plafond salarial (loonplafond). Le plafond nominal 2024 est de 67.266,74 € ; revalorisé en euros d'aujourd'hui, il équivaut à environ 80.485,32 €. La part du salaire qui dépasse ce plafond n'accumule pas de pension. Dans ce calculateur, le salaire saisi est supposé déjà exprimé en euros d'aujourd'hui (constant sur la carrière).
Le taux dépend de la situation familiale : 60 % pour une pension d'isolé, 75 % pour une pension de ménage. Une fois la pension calculée, on vérifie la pension minimum garantie : si la carrière atteint au moins 2/3 (30 années) et que les conditions sont remplies, la pension ne peut être inférieure à 1.808,77 €/mois (isolé) ou 2.260,26 €/mois (ménage) en 2026, calculée au prorata des années pour une carrière incomplète.
Remarque : ces valeurs sont calculées avec la formule officielle du SFP et les barèmes 2026, à titre indicatif. Elles sont brutes, avant cotisation ZIV/INAMI, cotisation de solidarité et précompte professionnel. Pour une estimation personnalisée fondée sur votre carrière réelle, utilisez le simulateur officiel mypension.be.
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